Comprendre AGE
Chaque GE géré par AGE conserve son autonomie et dispose d’un conseil d’administration qui se réunit tous les trimestres. Le Président et un administrateur siègent systématiquement au conseil d’administration d’AGE pour assurer une transparence et une cohésion totales dans les actions.
L’équipe d’AGE assure les tâches administratives et financières pour Part’AGE Emploi et Gess49. Le GE est l’employeur du salarié et répond à toutes les obligations relevant de son statut : DPAE, contrat de travail, fiche de paie, arrêt de travail, congés payés… Un contrat de mise à disposition matérialise la relation contractuelle entre le salarié, l’entreprise adhérente et le groupement d’employeurs.
Notre Histoire
AGE mutualise les ressources humaines entre sociétés depuis 1991. Cela fait près de 30 ans que nous œuvrons en faveur du maintien de l’emploi en Anjou.
Aujourd’hui, AGE représente 2 groupements d’employeurs
Part'AGE Emploi, GE historique, dédié au partage d’emploi à saisonnalité forte ainsi qu'aux fonctions transversales et le GESS49, pour les structures de l’économie sociale et solidaire.
